ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO DE ACUERDO A LA CONSTITUCIÓN NACIONAL, LEY DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR Y CONVENIOS O.I.T.

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LAS RELACIONES EN EL TRABAJO. Poder del empleador y subordinación del trabajador. Mitigación de la subordinación: la participación. Antecedentes. Reconocimiento de rédito al capital “salud”. Incorporación de metodología participativa. Normas que impactan sobre la actividad privada. Normas que impactan sobre la actividad estatal. Acuerdos internacionales entre organizaciones empresariales y de trabajadores. Incorporación de metodología participativa a través de los CCT.

LA ACTUALIDAD. La LRT. Antecedentes parlamentarios. La ley “burbuja”. Realidad jurídica de la obligación de implementar seguridad. El ensamble de los contenidos de los Convenios Nros. 187 y 155 de la OIT dentro de los futuros lineamientos de la legislación a venir. La obligación de implementar seguridad y la jurisprudencia.

SALUD DE LOS TRABAJADORES, JUSTICIA SOCIAL, PREVENCIÓN Y DESPUÉS.
Parte I
Reseña con foco en nuevos derechos y obligaciones.
Presentación. Desde qué lugar hablamos. Acerca del marco teórico.
Un presente. Una historia. Transición y tendencia. Hacia una política de Estado. Foco en nuevos derechos y obligaciones. La involución del deber de seguridad del empleador
en la Argentina. 1. Legislación reguladora del descanso. 2. Legislación protectora de determinadas condiciones fisiológicas. 3. Legislación reparadora o compensadora de las alteraciones de la salud. 4. Legislación preventiva de los riesgos profesionales. Trabajo de mujeres. Trabajo de adolescentes. Jornada de trabajo. Trabajo nocturno e insalubre. Accidentes y enfermedades. Deber de seguridad. La participación de los trabajadores. Las normas de fondo. Funciones en materia de salud y seguridad en el trabajo. Realidad, posibles escenarios y fuentes normativas. Colofón. Mecanismos de participación de los trabajadores.

Parte II
Agenda mínima para un proyecto de Ley de promoción, prevención y protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Introducción. Aspectos en una agenda mínima.
1. Campo de Aplicación y definiciones. 2. Objetivos. 3. Política nacional. 4. Sistema nacional. 5. Programa nacional. Otros aspectos.

LA SALUD. ÚNICO CAPITAL DE LOS TRABAJADORES.
La solidaridad como herramienta de cambio sociaL. Qué es la seguridad social. La valoración del hombre como eje social. La cultura del trabajo como sustento de la seguridad social. Modelo social solidario.

Seguridad y salud en el trabajo. Ergonomía. Medidas de protección y prevención. Responsabilidad de la empresa. Responsabilidad de la ART. Accidentes y enfermedades del trabajo. Ley 24557 y baremo. Comisiones médicas y denuncias de accidentes. Enfermedades del trabajo.

La invalidez y el envejecimiento. La tercera edad. La enfermedad invalidante. Baremos o Tablas indicativas antes que determinativas. Previsión social.
Bibliografía.

LA LEY DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR. El trabajador, el empleador, las ART
y la ley de Defensa del Consumidor. El trabajador como “usuario” dentro de la relación Trabajador-ART. El trabajador como “usuario” dentro de la relación “empleador-ART”. Dependencia absoluta del trabajador con relación a los efectos de la decisión del empleador en la contratación de los servicios de la ART. Las ART como “proveedoras” dentro de la LDC. La “relación de consumo” existente entre los trabajadores de las empresas afiliadas y las ART.

REPARACIÓN Y ASEGURAMIENTO DE LOS DAÑOS OCASIONADOS EN VIRTUD DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD DEL TRABAJO. O EL VINO NUEVO EN ODRES VIEJOS.
El vino nuevo. Los odres viejos. Para vinos nuevos, odres nuevos. Niveles de participación de los actores sociales. Nuevas definiciones. Presunciones a favor de los trabajadores. Nuevas estadísticas nacionales. Nuevas estructuras burocráticas del Estado. Nuevos parámetros asegurativos.

Bibliografía consultada.

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Características

  • Autor: Mezio, Eduardo - RACHID, Jorge - SAN JUAN, Claudio
  • ISBN: 978-950-817-347-8
  • Número de páginas: 280
  • Tipo de Encuadernación: RÚSTICA
  • Año de publicación: 2012

Descripción

LAS RELACIONES EN EL TRABAJO. Poder del empleador y subordinación del trabajador. Mitigación de la subordinación: la participación. Antecedentes. Reconocimiento de rédito al capital “salud”. Incorporación de metodología participativa. Normas que impactan sobre la actividad privada. Normas que impactan sobre la actividad estatal. Acuerdos internacionales entre organizaciones empresariales y de trabajadores. Incorporación de metodología participativa a través de los CCT.

LA ACTUALIDAD. La LRT. Antecedentes parlamentarios. La ley “burbuja”. Realidad jurídica de la obligación de implementar seguridad. El ensamble de los contenidos de los Convenios Nros. 187 y 155 de la OIT dentro de los futuros lineamientos de la legislación a venir. La obligación de implementar seguridad y la jurisprudencia.

SALUD DE LOS TRABAJADORES, JUSTICIA SOCIAL, PREVENCIÓN Y DESPUÉS.
Parte I
Reseña con foco en nuevos derechos y obligaciones.
Presentación. Desde qué lugar hablamos. Acerca del marco teórico.
Un presente. Una historia. Transición y tendencia. Hacia una política de Estado. Foco en nuevos derechos y obligaciones. La involución del deber de seguridad del empleador
en la Argentina. 1. Legislación reguladora del descanso. 2. Legislación protectora de determinadas condiciones fisiológicas. 3. Legislación reparadora o compensadora de las alteraciones de la salud. 4. Legislación preventiva de los riesgos profesionales. Trabajo de mujeres. Trabajo de adolescentes. Jornada de trabajo. Trabajo nocturno e insalubre. Accidentes y enfermedades. Deber de seguridad. La participación de los trabajadores. Las normas de fondo. Funciones en materia de salud y seguridad en el trabajo. Realidad, posibles escenarios y fuentes normativas. Colofón. Mecanismos de participación de los trabajadores.

Parte II
Agenda mínima para un proyecto de Ley de promoción, prevención y protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Introducción. Aspectos en una agenda mínima.
1. Campo de Aplicación y definiciones. 2. Objetivos. 3. Política nacional. 4. Sistema nacional. 5. Programa nacional. Otros aspectos.

LA SALUD. ÚNICO CAPITAL DE LOS TRABAJADORES.
La solidaridad como herramienta de cambio sociaL. Qué es la seguridad social. La valoración del hombre como eje social. La cultura del trabajo como sustento de la seguridad social. Modelo social solidario.

Seguridad y salud en el trabajo. Ergonomía. Medidas de protección y prevención. Responsabilidad de la empresa. Responsabilidad de la ART. Accidentes y enfermedades del trabajo. Ley 24557 y baremo. Comisiones médicas y denuncias de accidentes. Enfermedades del trabajo.

La invalidez y el envejecimiento. La tercera edad. La enfermedad invalidante. Baremos o Tablas indicativas antes que determinativas. Previsión social.
Bibliografía.

LA LEY DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR. El trabajador, el empleador, las ART
y la ley de Defensa del Consumidor. El trabajador como “usuario” dentro de la relación Trabajador-ART. El trabajador como “usuario” dentro de la relación “empleador-ART”. Dependencia absoluta del trabajador con relación a los efectos de la decisión del empleador en la contratación de los servicios de la ART. Las ART como “proveedoras” dentro de la LDC. La “relación de consumo” existente entre los trabajadores de las empresas afiliadas y las ART.

REPARACIÓN Y ASEGURAMIENTO DE LOS DAÑOS OCASIONADOS EN VIRTUD DE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD DEL TRABAJO. O EL VINO NUEVO EN ODRES VIEJOS.
El vino nuevo. Los odres viejos. Para vinos nuevos, odres nuevos. Niveles de participación de los actores sociales. Nuevas definiciones. Presunciones a favor de los trabajadores. Nuevas estadísticas nacionales. Nuevas estructuras burocráticas del Estado. Nuevos parámetros asegurativos.

Bibliografía consultada.

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