40 LECCIONES DE RECURSOS HUMANOS. Enfoque psico-sociológico

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40 lecciones sobre Recursos Humanos fueron escritas íntegramente para el presente libro, pero pensadas como si se estuviera enfrentando “cara a cara”  a un auditorio imaginario. El enfoque psico-sociológico intenta enriquecer la practicidad del management con los conceptos y teorizaciones provenientes de las Ciencias Sociales. ¿Es posible hoy la planificación a largo plazo?, ¿cuál es la relación entre orden y caos en las organizaciones?, ¿cómo motivar al personal en el siglo XXI?, ¿qué es un jefe-líder?, ¿es una moda más el trabajo en equipo? Estos y muchos otros interrogantes atraviesan la presente obra que se propone, a la vez, ser una posibilidad clara de comprensión y un llamado desafiante a la inteligencia de los lectores.

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SKU: 978-950-817-334-8 Categoría:

Características

  • Autor: Risemberg, Germán
  • ISBN: 978-950-817-334-8
  • Número de páginas: 196
  • Tipo de Encuadernación: RÚSTICA
  • Año de publicación: 2010

Descripción

40 lecciones sobre Recursos Humanos fueron escritas íntegramente para el presente libro, pero pensadas como si se estuviera enfrentando “cara a cara”  a un auditorio imaginario. El enfoque psico-sociológico intenta enriquecer la practicidad del management con los conceptos y teorizaciones provenientes de las Ciencias Sociales. ¿Es posible hoy la planificación a largo plazo?, ¿cuál es la relación entre orden y caos en las organizaciones?, ¿cómo motivar al personal en el siglo XXI?, ¿qué es un jefe-líder?, ¿es una moda más el trabajo en equipo? Estos y muchos otros interrogantes atraviesan la presente obra que se propone, a la vez, ser una posibilidad clara de comprensión y un llamado desafiante a la inteligencia de los lectores.

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Dimensiones21 × 15 cm

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