Descripción
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Temas generales. La irrupción del derecho internacional
de los derechos humanos en la resolución de conflictos en materia laboral.
La problemática de las fuentes. Actos discriminatorios en el ámbito
de la relación de trabajo privada. La noción jurídica de “Salario” y “Pérez c/Disco”
Indemnizaciones de la L.C.T. y de la L.N.E. frente al despido indirecto del trabajador por falta de registración. Repercusiones de la ley 26.618 sobre la L.C.T.
El artículo 32 de la ley 12.851. Solidaridad por extensión de responsabilidad
Los criterios de la CSJSF en materia de responsabilidad solidaria. La responsabilidad de socios, administradores y otros dentro de la sistemática de la ley de sociedades
Los supuestos de extensión de responsabilidad vinculados a la Ley de Sociedades Comerciales. Responsabilidad solidaria en conjuntos económicos, sociedades vinculadas
y control societario. Contrato de franquicia y responsabilidad laboral
Solidaridad frente al uso fraudulento del fideicomiso. Temas de género
La mujer en el contrato de trabajo. Una cuestión pendiente: la estabilidad de la trabajadora embarazada a la luz de la reciente interpretación de la CSJN
Violencia de género en el trabajo. Cuestiones vinculadas con la Ley de Riesgos del TrabajO. El procedimiento ante las comisiones médicas del sistema de riesgos del trabajo. Algunas misceláneas sobre diversos aspectos en la ley de riesgos del trabajo
Algunas reflexiones sobre el art. 28 de la ley 24.557 y las ART. Cuestiones vinculadas
con la Ley de Concursos y Quiebras. Apuntes sobre la posición de los trabajadores
ante la insolvencia del empleador. Verificación de créditos laborales en el concurso preventivo y en la quiebra. Distintas vías de acceso al pasivo concursal. El rol que les cabe a las cooperativas de trabajadores en el salvataje de la empresa en crisis.
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